Wypadek przy pracy określa się jako natychmiastowe zdarzenie spowodowane czynnikiem sprawczym zewnętrznym, skutkujące urazem bądź śmiercią. Zdarzenie to musi mieć miejsce w związku z wykonywaną pracą lub podczas jej wykonywania, w trakcie wykonywania lub w związku z wykonywaniem czynności na rzecz chlebodawcy. Wypadkiem przy pracy jest również sytuacja pracownika, gdy pozostawał on w zleceniu chlebodawcy w podróży pomiędzy lokalu chlebodawcy a miejscem w którym wykonuje się obowiązki wynikające z umowy o pracę lub jeżeli wypadek zdarzył się w trakcie odbywania podróży służbowej. Wypadki przy pracy dzieli się na śmiertelne oraz ciężkie. Za śmiertelny wypadek przy pracy uznaje się, jeżeli od daty wypadku w czasie 6 miesięcy nastąpiła śmierć pracownika. Z ciężkim wypadkiem przy pracy mamy do czynienia ze zdarzeniem, które skutkuje ciężkim uszkodzeniem ciała, np. utrata wzroku, słuchu, mowy, jeśli zdarzenie to spowodowało rozstrój zdrowia, jeśli nastąpiła choroba nieuleczalna lub zagrażająca życiu, nieuleczalna choroba psychiczna, niezdolność całkowita lub cząstkowa do pracowania. Jeśli w czasie wypadku przy pracy ucierpiały dwie osoby lub więcej, wówczas mamy do czynienia z wypadkiem zbiorowym.