Państwowa Inspekcja Pracy ma prawo przejrzeć wszystkich przedsięborców pod względem obowiązującego prawa jak również poprawności zatrudniania pracowników. Przeważnie kontrolerzy nie zapowiadają swojej wizyty, a ich pobyt w firmie może mieć swój ciąg dalszy w sądzie.
Zgodnie z art. 13 Ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy z 13 kwietnia 2007 r., weryfikacji mają się spodziewać pracodawcy oraz właściciele firm nie zatrudniający pracowników na etat, na rzecz których jest świadczona praca przez osoby fizyczne, jak też przez osoby wykonujące własną działalność gospodarczą, bez względu na podstawę oferowania tej pracy.
Celem inspekcji pracy jest kuratela i weryfikacja przestrzegania przepisów prawa pracy, przede wszystkim przepisów i zasad BHP i weryfikacja zgodnej z prawem oferty pracy i innej pracy zarobkowej . Aby realizować swoje obowiązki (zgodnie z art. 24 ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy) rewidenci mają prawo dokonać czynności kontrolnych bez uprzedniego powiadomienia, o każdej porze dnia i nocy .