Jeżeli w firmie zdarzył się wypadek przy pracy, trzeba nie zapominać o właściwych czynnościach z nim związanych. Przede wszystkim, zatrudniony musi niezwłocznie zawiadomić pracodawcę o zaistniałym wydarzeniu. Zgłoszenie powinno być składane w wersji pisemnej. Wtedy obowiązkiem pracodawcy jest zabezpieczyć miejsce zdarzenia, udzielić pierwszej pomocy osobie poszkodowanej i dokonać czynności koniecznych, aby tego rodzaju zdarzenie wydarzyło się jeszcze raz w przyszłości. Wszystkie prace i maszyny powinny być wstrzymane do chwili zdecydowaniu inspektora pracy o odnowieniu prac i wprawieniu w ruch raz jeszcze maszyn. Jeżeli wypadek ten zalicza się jako wypadek śmiertelnym, ciężkim albo zbiorowym, nieodzowne staje się zawiadomienie inspektora pracy i prokuratora. Po powiadomieniu inspektora i prokuratora, przełożony ma obowiązek stworzyć zespół powypadkowy. Zespół ten w okresie 2 tygodni od daty zdarzenia musi sporządzić dokumentację powypadkową, tzn. protokół wskazujący okoliczności zdarzenia i jego przyczyny. Protokół musi zostać przekazany do potwierdzenia członkom rodziny poszkodowanego i być zatwierdzony przez pracodawcę w ciągu 5 dni od dnia sporządzenia protokołu. Każdy wypadek przy pracy powinien być wprowadzony do rejestru wypadków, który jest prowadzony obowiązkowo w każdym podmiocie gospodarczym.